Om du är sjuk, stanna hemma Kocken måste vara en förebild vid sjukdom

Kall och Co: Kock måste också vara en förebild vid sjukdom
Falltiden är kalltid. När det blir kallt och grumligt ute, går näsan och hostande kollegor tillbaka till det normala vardagen. Tyvärr måste man säga, för att anställda som verkar sjuk i jobbet riskerar inte bara sin egen hälsa. Arbetsgivare är särskilt ansvariga här.

Vissa anställda går till jobbet trots sjukdom
Hosta, huvudvärk, feber: Speciellt under den kalla årstiden kan sjukdomar som influensa eller kyla igen. Men många anställda går på jobbet trots sjukdom. Han riskerar inte bara sin egen hälsa, men också andras hälsa. Arbetsgivarna är inte uteslutna här. Framför allt bör chefer vara förebilder för hälsan.

Människor som kommer till jobbet med förkylning eller influensa äventyrar också deras kollegors hälsa. I sådana situationer bör chefen vara en förebild och bota sin egen sjukdom. (Bild: Klaus Eppele / fotolia.com)

Boss ska inte spela hjälten
När anställda dra trots sjukdom till arbete, är chefen i efterfrågan, tidningen "Certo" rapporter (fråga 4/2016) den lagstadgade olycksfallsförsäkringen VBG. I sådana situationer bör det vara ett exempel: "Om chefen är sjuk, bör han inte spela hjälte, men se till att det är snabbt redo för action igen - genom att stanna hemma och återhämta sig", sade VBG hälsa Dr. Jens Petersen.

Sjukdomsrelaterat misslyckande får inte lämna ett ouppfyllbart mellanrum
Det är också viktigt att se till att verksamheten är organiserad så att sjukskrivna anställda bryter någon unausfüllbare lucka i tillverkningsprocessen. Det blir mycket lättare för sjuka arbetare att ta tid att återhämta sig om en kollega som är bekant med ansvarsområdet kan hjälpa till.

Långvarig hälsorisk hotar
Om anställda blir sjuka jobbar de vanligtvis sämre. "Dessutom finns det långsiktiga hälsorisker för anställda som aldrig har tid att återhämta sig", säger Petersen.

Det konstaterades i en studie enligt tidningen att risken för statliga tjänstemän att utveckla kranskärlssjukdom, steg till dubbla när de hade både befintliga villkor samt hade inga frånvaro i sitt yrke. (Ad)