Vilka yrkesgrupper är oftast sjuk?

Sjukfrånvaro är starkt beroende av yrket
Den ökande bördan på jobbet äventyrar hälsan. Vi blir sjuka av för mycket stress. I vissa yrken är arbetsbelastningen tydligen mer intensiv än i andra. Detta framgår också av olika sjukskrivningar.

Arbetet har en inverkan på vår hälsa
Många människor lever i ständig stress på jobbet. Detta har en inverkan på hälsan. Detta framgår också av en rapport från paraplyorganisationen för företagens sjukförsäkringsfonder. I BKK Health Report 2016 "Health and Work" står det i inledningen: "En stor del av sin livstid spenderas av anställda med arbete. Därför är det inte förvånande att arbetet och särskilt de därtill hörande arbetsförhållandena väsentligt påverkar arbetstagarnas hälsa. "

BKKs nuvarande hälsoproblem visar att sjukskrivningens längd också beror på yrkesverksamheten. I vissa yrkesgrupper är antalet dagar som förlorats på grund av arbetsolyckor högre. (Bild: Robert Kneschke / fotolia.com)

Yrkesverksamhet påverkar sjukdomar
"Förutom åldern för en anställd som speciellt påverkat sjukdommens yrkesverksamhet," skriver BKK i ett pressmeddelande. Sjukförsäkringsrapporten visar tydliga skillnader mellan yrkesgrupperna.

I tidigare studier var det också några enorma skillnader mellan yrkena med högsta sjukskrivning och de som var mindre eller mindre sjuk.

Varje anställd är sjuk i genomsnitt i 16 dagar
För den nuvarande hälsoproportionen analyserades data från 9,3 miljoner försäkrade, varav 4,4 miljoner arbetstagare försäkrade med en BKK. Enligt informationen hade den svåra influensapidemin i fjol inte någon effekt på de totala förlorade dagarna:

Professionella var därför på grund av sjukdom i genomsnitt ca 16 dagar. Detta motsvarar en sjukfrånvaro på 4,4 procent år 2015.

Anställda inom IT-sektorn är knappare
Rengöringsmedel är enligt rapporten med mer än tre veckor, ledarna (23 genomsnitt dagar frånvarande), följt av transport- och logistikyrken (22 dagar) och säkerhets yrken (20,5 dagar).

I nedre delen av frånvaroskalan finns därmed företagsrelaterade tjänstebesättningar - t.ex. inom juridik och administration samt mediebranscher, var och en med cirka 13 sjukdagar. Anställda inom IT-sektorn var i genomsnitt bara sjukta i 12 dagar.

Avstående dagar på grund av psykiska störningar
Det har också visat sig att yrken som främst är förknippade med fysiskt krävande aktiviteter förväntas huvudsakligen präglas av frånvaro på grund av muskuloskeletala störningar. Å andra sidan är yrken med hög känslomässig börda (till exempel hälsovårdspersonal) särskilt frånvarande på grund av psykiska störningar.

Vid olycksfall i arbetet finns det också en tydlig koppling mellan arbetet och de därtill hörande arbetsförhållandena. Om ingenjörsarbetare orsakar ett genomsnitt på 1,5 dagar per anställd på grund av en arbetsolycka är de som är involverade i finansiella tjänster, redovisning och skatterådgivning endast 0,1 dagar.

Regionala skillnader
"Som tidigare finns det en klar öst-västlig uppdelning i frånvaro", konstaterar hälsoproblemet. "Denna skillnad kvarstår även efter standardisering för ålders- och könsskillnader." Så BKK medlemmar i Baden-Württemberg (13,2 arbetsoförmåga dagar per medlem) i genomsnitt nästan en kalendervecka lägre frånvaro hastigheter än invånarna i Sachsen-Anhalt medlemmar (20 , 4 AU dagar per medlem).

Investera i anställdas hälsa
Vidare konstaterades att tillfälliga anställda saknades omkring 1,7 dagar längre år 2015 än anställda med regelbundet anställningskontrakt. Det var stora skillnader beroende på yrkesgrupp: Lån eller tillfälligt anställda som arbetar inom tillverkning eller transport- och logistikverksamheten har därför betydligt färre dagar än fast anställda. Omvänt är den här bilden med hälsovården, rengöringsjobb och byggnadsindustrier.

Enligt BKK Det lönar sig för arbetsgivaren att investera i de anställdas hälsa: Så, en studie av hälsa och arbets Initiative (IGA) att företagen sparar ensam på grund av minskad sjukfrånvaro i genomsnitt 2,70 euro för varje euro som de för tillbringa medarbetarnas hälsa. (Ad)