Många arbetare går sjuka på jobbet

DAK studie: Majoriteten av anställda går också till jobbet sjuk

2014/09/26

Många arbetare går på jobbet trots sjukdom, enligt resultaten av en representativ DAK-hälsoundersökning i samband med deras hälsoproblem 2014. „En av sex unga arbetare står på jobbet i upp till 20 dagar med hälsoproblem“, rapporterar sjukförsäkringen. Totalt undersöktes omkring 3 200 män och kvinnor på landsbygden av Forsa-institutet på uppdrag av DAK.

Enligt DAK, bland de anställda mellan 25 och 40 år, går en majoritet också till jobbet sjuk. Enligt den senaste undersökningen drar resultaten „Nästan två tredjedelar av människor med hälsoproblem går till kontoret, till verkstaden eller till andra arbetsplatser“, så meddelandet om sjukförsäkringen. Framför allt kan de anställda i den så kallade rush hour-generationen mellan 30 och 40 år, som är särskilt belastade av karriär och familj, ofta inte bota ordentligt. „Mer än en av tre av dem (36 procent) gick sjuk i tre till tio dagar“, rapporterar DAK. En av sex personer i denna åldersgrupp gick till jobbet sjuk i elva till tjugo dagar.

Undersökningen har också klargjort att arbetstagare med tre eller flera barn förekommer särskilt ofta trots sjukdomar i arbetet, enligt hälsoförsäkringsutlåtandet. Av dem „60 procent uppgav att de hade jobbat sjuk i tre till 20 dagar om året.“ Som en viktig orsak till detta beteende uppmanar Frank Meiners, en psykolog på DAK-hälsoområdet, att många bara är rädda för att sjukskrivning skulle kunna äventyra sitt jobb. Dessutom har arbetare med barn ofta intrycket att de ofta saknas på grund av barns sjukdom, varför vissa gör kompromisser på sig själva, så Meiners on.

Presentativitet för arbetstagare och arbetsgivare ett problem
DAK slutsatsen att så kallad presentivism, det vill säga att vara på arbetsplatsen trots sjukdom, är ett utbrett problem - både för arbetstagare och arbetsgivare. Eftersom de anställda inte bota sig ordentligt, vilket är kritiskt ur hälsosynpunkt. Å andra sidan är de mindre produktiva på grund av sjukdomen och möjligen till och med lagt på kollegor vad arbetsgivarna kostar pengar, rapporterar DAK. „Det är därför allt viktigare att främja medarbetarnas hälsa, till exempel med företagshälsovård“, så slutsatsen av sjukförsäkringen. (Fp)