Programvaruföretag letar efter hundratals autistiska människor

Fokusera på de viktigaste: mjukvara jätte „SAP“ vill hyra hundratals autistiska människor

21/05/2013

Som mjukvaruföretaget SAP tillkännagav tisdagen planerar företaget att anställa hundratals autistiska människor under de närmaste åren. Vid år 2020 kommer en procent av de nuvarande 65 000 arbetena hos SAP att bemannas av personer med autistisk störning. Under 2011 hade företaget redan positiva erfarenheter i ett pilotprojekt i Bangalore, Indien. I de berörda avdelningarna ökade både produktivitet och kundtillfredsställelse.

„SAP“ uppskattar speciella förmågor hos autistiska människor
SAP ser sina framtida anställda främst inom områdena programmering, mjukvarutestning och kvalitetssäkring. I IT-fältet kunde autistiska människor dra nytta av sina speciella färdigheter som noggrannhet, detaljerad detaljer, enastående minne och deras speciella sätt att tänka logiskt, förklarade Friedrich Nolte från Federal Association for Promotion of People with Autism till nyhetsbyrån „dpa“. Det som ofta är patologiskt för dem som drabbas av daglig användning är idealiskt för testning av programvara eller tekniska enheter. Tyvärr har hittills bara några få stora företag behandlat ämnet, så Nolte.

SAP planerar att uppta en procent av sina jobb med autism år 2020. Det handlar om andelen av befolkningen som lider av autism. För närvarande är jobb i Irland redan tilldelat personer med autistiska störningar, enligt gruppen. Tyskland och USA bör följa fram till slutet av året. SAP arbetar med det danska initiativet „Specialisterne“ tillsammans, som vill föra ett miljon icke-intellektuellt försämrade autistiska människor till jobbet.

Även andra företag som IT-företaget „Auticon“ i Berlin, autistiska människor. I slutet av 2013 kommer 20 av de 28 jobben att fyllas med autistiska människor eftersom företaget vill „Använd och främja Asperger Autists specialkunskaper i kvalitetsledning“.

Autists har svårt på arbetsmarknaden
Som regel har personer med autistisk störning ett mycket svårt jobb. Detta gäller också för den milda formen av autism, Asperger syndrom. Som Matthias Dalfert, professor i tillämpad samhällsvetenskap vid Regensburg University, berättade för „dpa“ förklarade att endast cirka fem procent av det autistiska arbetet på arbetsmarknaden, i Aspergers syndrom, var det 20 procent. „Med lämplig finansiering kan numret vara tre gånger så högt.“

Maria Kaminski, ordförande för föreningsautism, bekräftade också motsatsen till online-utgåvan av „Frankfurter Rundschau“, det för autistiska människor är det fortfarande mycket svårt att arbeta. „Vi är glada över alla jobb för personer med autism.“ Det är viktigt för SAP-anställda att veta vad autism är. Vanligtvis behöver en autist en assistent att ta hand om honom, säger Kaminski. Personer med autistisk störning kan ofta inte umgås och kommunicera med andra som andra, vilket gör samarbetet svårt. En assistent kan dock hjälpa den autistiska personen att bättre förstå sin arbetsmiljö. SAP tillkännagav redan att det skulle speciellt träna anställda för att ta hand om de autistiska människornas behov. (Ag)

Bild: Pierroa