Federal Social Court godkände pensionsregler från 63

Arbetslöshet före pensionering räknas endast i händelse av insolvens
Den federala socialdomstolen (BSG) i Kassel mot pension utan avdrag från 63 för väldigt många år försäkrade inga konstitutionella invändningar. Det är inte strider mot principen om likabehandling som beaktas för rätt till pension perioder av arbetslöshet under de senaste två åren före pensioneringen endast undantagsvis vid insolvens eller affärs stängning, uttalat sig om Torsdag 17 augusti, 2017, den 12: e BSG senaten (Ref. B 5 R 8/16 R och B 5 R 16/16 R).

Den tee-fria pensionen från 63 års ålder introducerades på initiativ av federal arbetsminister Andrea Nahles (SPD). Lagen trädde i kraft den 1 juli 2014. Enligt detta kan försäkrade som har betalat bidrag till den lagstadgade ålderspensionsförsäkringen i minst 45 år gå i pension utan avdrag vid 63 års ålder.

Bild: Fotolia

I grund och botten, då räknas även perioder av arbetslöshet till 45 år av avgifter då arbetslöshetsersättning beviljades, eftersom den federala arbetsförmedlingen betalade också pensionsavgifter. Å andra sidan beaktas inte perioder i vilka arbetslöshetsersättning II eller arbetslöshetsersättning erhölls.

Under de senaste två åren före pensionen säger dock lagen att arbetslöshetsperioder i allmänhet ignoreras. Lagstiftaren hade begränsat detta undantag men lite. Om arbetslösheten före pensionen gick tillbaka till konkurs eller affärsuppgift, är tiden fortfarande med i de 45 bidragsåren.

Det första fallet av den berörda BSG bestämdes en försäkrad person från Niedersachsen, som avskedades vid 62 års ålder. Arbetsgivaren hade motiverat detta med en överhängande insolvens. Bara två månader efter uppsägningen gick företaget faktiskt i konkurs. Mannen kallade sig arbetslös och ville gå i pension efter att den nya ålderspensionen trädde i kraft för mycket långsiktiga försäkrade vid 63 års ålder.

Pensionsfonden avslog ansökan. Den försäkrade hade inte nått 45 års bidrag. Arbetslöshetsperioden kort före pensionering kan inte beaktas. Han hade redan avslutats innan han lämnade in för konkurs, motiveringen. Detta innebar att han fortfarande saknade sju månaders bidrag för teefri pensionen.

Utan framgång påpekade käranden att konkursen hotat och detta hade skett en kort tid senare faktiskt.

I det andra fallet nekades sökanden också den frivilliga pensionen från 63 års ålder, eftersom arbetslöshetsperioder inte beaktades strax före pensionen. Här hade säljaren, en tidigare bilförsäljare av Daimler AG, skrivit ett uppsägningsavtal med sin arbetsgivare av hälsoskäl och blev därmed arbetslös.

En sådan orsak till arbetslöshet måste också vara tillräcklig för att ta hänsyn till 45 års bidrag, enligt käranden. Han frivilligt inte, men av hälsoskäl avslutades sysselsättningen. Att endast perioder av arbetslöshet efter konkurs eller nedläggning, men inte jämförbara skäl beaktas, är godtycklig och utgör ett brott mot principen om likabehandling i grundlagen. Lagstiftaren bör inte behandlas på samma sätt olika betonade ståndpunkt social VDK käranden.

Innan BSG var emellertid båda rättegångarna misslyckade. Perioderna med arbetslöshetsersättning kort före pensionen kunde inte räknas till de 45 års bidrag som krävs. Endast om arbetslöshet orsakas av konkurs eller affärsuppgift är detta möjligt.

Avgörande här är ställningen för ett konkursförfarande. Men en hotande konkurs räcker inte. Annars finns risk för missbruk. Arbetsgivare och anställda kan simulera risken för insolvens för en teefri pension.

Det finns inga konstitutionella farhågor mot befintliga regler. Principen om jämlikhet bryts inte. Således hade sökanden i det andra fallet löst sin anställning av personliga skäl. Detta beror följaktligen på den anställdes sfär. Sökanden meddelade att det förmodligen skulle lägga fram en konstitutionell klagomål mot domen. fle / mwo