Många måste gå i pension tidigare på grund av stress

Av hälsoskäl går många arbetstagare i pension innan de går i pension från sitt arbetsliv

8,8.

Stress och överbelastning gör fler och fler arbetare sjuka. Psykiska sjukdomar som depression eller utbrändhet är de främsta orsakerna till det ökande antalet ansökningar om invalidpension. Från „Pension med 63“ de drabbade brukar inte alls dra nytta av. Eftersom många lämnar jobbet redan i slutet av 40. Fackföreningarna kräver därför en ökad arbetssäkerhet och hälsa, till exempel genom en antitrustlag. Eftersom den tidiga utgången från yrkeslivet också medför sociala problem. Till exempel anses ungefär en tredjedel av personer med nedsatta inkomster utsatta för risk för fattigdom.

Stress och överbelastning gör många arbetare oförmögna att arbeta
Hundratusentals anställda går i pension varje år innan de går in i pensionsåldern från jobbet. För det mesta är mentala problem orsaken till den för tidiga uppgiften. Medan fackföreningarna kräver bättre arbetsförhållanden och en ökad arbetssäkerhet och hälsa mot arbetsöverbelastning är arbetsgivarna särskilt kritiska att behandla människor för långsamt och inte tillräckligt. Så en ökning av antalet rehab platser är viktigt.

Enligt uppgifter från den tyska pensionsförsäkringsföreningen har 66.441 anställda beviljats ​​invalidpension under det senaste året på grund av psykisk sjukdom. Det är 732 mer än 2012. „Det speciella drama är den genomsnittliga åldern för de drabbade“, förklarar Susanne Weinbrenner, som ansvarar för försäkringspensionsförsäkringen, till nyhetsbyrån „dpa“. Den genomsnittliga åldern där invalidpensionen är nedsatt för psykiska problem är ungefär 49 år. För jämförelse är medelåldern vid början av förtidspensionen på grund av benmärgssjukdomar, cancer eller hjärt-kärlsjukdomar i genomsnitt 53 till 56 år.

För höga krav och för lite erkännande i jobbet gör arbetarna sjuka
„Orsakerna är många“, informerar Ingo Nürnberger, socialpolitiksexpert i Tyska fackförbundet (DGB), till nyhetsbyrån. „Men organisationen av arbetstider, konkreta arbetsförhållanden och ledarskapsbeteende i företag är centrala.“ Ofta har industrin alltför höga krav. „Ofta finns det stora arbetskompressioner och snabba cykeltider.“ Även i tjänstesektorn är bördan för ytterligare skiftarbete och oregelbunden arbetstid hög. Båda har ökat kraftigt, enligt socialpolitiska experter. „Ämnet för arbetarskydd får en helt ny mening“, så Nürnberger. Han ser förbundsregeringen som skyldighet att underlätta arbetsmiljölagen så snart som möjligt med hjälp av en antispensreglering. Samtal mellan unionen och SPD har hittills lett till denna fråga på grund av divergerande åsikter i tomrummet. „Företagen måste också vara mer kontrollerade och bättre rådde“, kallar Nürnberger.

Sjukförsäkringens hälsa hade bestämt sig i en undersökning av sin försäkrade att inte den täta arbetsrutinen ensam blir sjuk. I stället känner många anställda permanent att de gör för mycket utan att få positiv feedback och erkännande, till exempel från överordnade.

Otillräcklig terapeutisk vård av arbetstagare med psykiska problem
Förbundet för tyska arbetsgivarorganisationer (BDA) pekar på ett annat problem. För närvarande är den terapeutiska vården hos de överbelastade, deprimerade eller beroende ofta otillräcklig. „Saknad eller för sent behandling medför att vi förlorar många arbetande personer som behövs som kvalificerade arbetare“, betonar BDA: s arbetsforskare Norbert Breutmann till nyhetsbyrån. „Ofta passerar åren tills störningarna blir märkbara.“ I sökandet efter hjälp var de drabbade också på egen hand. „Det är oacceptabelt att personer som letar efter en terapi ständigt pratar med någon telefonsvarare.“ Trots att arbetsförhållandena kan vara orsaken, måste terapeutisk vård förbättras, till exempel genom fler psykoterapiplatser, så Breutmann.

Pensionsförsäkringen ser särskilt stressen, trycket på den permanenta tillgängligheten och osäkra jobb som mentalt mycket stressigt för många arbetstagare. Ökningen av antalet ansökningar om invalidpension var emellertid också relaterad till minskningen av psykisk sjukdom, då läkare nu oftare gör sådana diagnoser än för några år sedan. Trots ökad känslighet skulle de drabbade fortfarande stöta på okunnighet och fördomar. Pensionsförsäkringen lägger stor vikt vid att psykiska problem inte är ett oföränderligt öde men kan behandlas genom riktade rehabiliteringsåtgärder så att de drabbade kan återgå till det normala arbetslivet. Vissa erbjudanden riktar sig också till personer som är i riskzonen men inte ännu sjuk, till exempel för att förhindra depression och ett jobbfel.

Antalet oförmåga pensioner ökar igen
Medan antalet invalidpensioner har fallit från cirka 201 000 fall 2006 till 160 000 sedan 2001 har det stigit stadigt sedan 2007. Senast registrerades cirka 180 000 nya poster. En av anledningarna kan vara den höga födelsegenereringen av „baby Boomers“ oro, eftersom det nu har nått åldersgruppen 50-60 åringar.

Förtidspensionen på grund av arbetsoförmåga åtföljs också av sociala problem, och över en tredjedel av pensionärerna och deras anhöriga anses vara riskerade för fattigdom. Enligt Deutsche Rentenversicherung var det genomsnittliga pensionsbeloppet för full nedsättning av funktionshinder 2013 cirka 650 euro per månad. Om du inte har någon annan inkomst eller tillgångar kan du ansöka om socialt bistånd på socialvårdsverket i samband med socialhjälp och grundläggande säkerhet i ålderdom, men den sociala förmånen täcker endast livsuppehållsnivån. (Ag)