Dom Minimilön gäller också för väntetid
(Jur). Om ringtid är matematiskt lägre än minimilön kan arbetsgivaren kompensera detta med den vanliga månadslönen. Det är förvisso fallet när ingen specifik timkostnad, men en månadslön är fast taxa eller anställning, uttalat sig om onsdag 29 juni 2016 Federal arbetsdomstolen (BAG) i Erfurt (Ref. 5 AZR 716/15). För att minimilönen uppfylls är den månatliga totala inkomsten avgörande.
I den avgörande tvist så att en sjukvårdare från Nordrhein-Westfalen misslyckades i hans ansökan om högre löner. Mannen var enligt kollektivavtalet för den offentliga sektorn (TVöD) som betalas, vilket gav en månatlig ersättning 2680 euro plus bonus, men inte en fast timpris.
Minimilön också för jourtid hos läkare, sjuksköterskor och socialarbetare. Bild: Wolfilser - fotoliaDärefter skulle han arbeta regelbundet i 30 timmar i veckan och tillbringa ytterligare 18 timmar i vänteläge. Hälften av dem betraktades som normalt arbete, så att de nådde 39 timmar kollektivt.
När 2015 minimilönen infördes den sjukvårdare beräknat övertidsersättning från sin jourtid: motsvarande hans månadslön innebär på tariffen 39 timmar per vecka 15,81 euro per timme. För 18 beredningstider får han nio gånger 15,81 €, så totalt 142,29 euro. Detta är bara 7,90 euro per timme och därmed mindre än minimilönen på 8,50 euro.
Genom att införa minimilönen var tariffutjämningsordningen därför ineffektiv, sa han. Han är därför inte bara i standby-tjänsten, minimilönen, men den "vanliga ersättningen" på 15,81 euro brutto per arbetad timme.
Denna beräkning gjordes emellertid inte av BAG. Visserligen gäller den lagstadgade minimilönen för varje arbetad timme - och därmed också till väntetid. Denna påstående är uppfylld här. För om ingen konkret timlängd anges, betalas månatlig ersättning för att minimilönen uppfylls. Här arbetade käranden, inklusive standby-tiden, upp till 228 timmar per månad. Efter minimilön skulle han ha fått 1 938 euro brutto. Faktum är att hans månatliga intäkter var betydligt högre.
Vänster öppna påsen vilken utsträckning den minimilön påstående är nöjd när, även om en lägre än minimilönen timtaxa har överenskommits för passningstiden konkret med högre ersättning för ordinarie arbetstid men minimi uppnås totalt sett fortfarande. fle / mwo / fle