Domare sjuklön också med obestämd sjukskrivning

Sjukförsäkringsbolag måste betala sjukpenning, även om de har varit obestämd sjuka
Om en anställd är sjukskriven i mer än sex veckor, betalar försäkringskassan den så kallade sjuklön i utbyte ersättning, vilket motsvarar mellan 70 och 90 procent av den tidigare, regelbunden bidragande (brutto) lön. Arbetsgivaren behöver då inte längre betala för sjukskrivningstiden. Men sjukförsäkringen måste betala även för en permanent sjukskrivning?

LSG erkänner arbetsoförmåga "tills vidare"
En sjukförsäkringsbolag måste betala sjuklön har också en ny uppfattning möte Dessutom, om den behandlande läkaren "tills vidare" intygar funktionshinder. Att socialdomstolen (LSG) Rheinland-Pfalz beslöt i sin dom av den 16 april 2015 (dokumentnummer: L 5 LR 254/14), på rapporterna Association of Social lag i den tyska Bar Association (DAV). Ett slut på sjukskrivningen behöver inte komma från intyget om arbetsoförmåga.

Bedömning: Sjukförsäkring även vid permanent sjukskrivning. (Bild: M. Schuppich - fotolia)

I det specifika fallet drabbades en kvinna av axel- och ryggmärgsskador. Det sista intyget om arbetsoförmåga innehöll inte ett slutdatum, men orden "tills vidare". Dessutom gav den behandlande läkaren ett nytt presentationsdatum. Sjukförsäkringskassans (MDK) sjukvårdstjänst kom dock till slutsatsen att arbetsoförmågan endast användes till ett tidigare datum. Sjukförsäkringsbolaget slutade då att betala sjukpenning. Kvinnan var återigen i stånd att arbeta och var tvungen att göra sig tillgänglig på arbetsmarknaden, sade den i motiveringen. Trots att kvinnan sedan lämnade ytterligare två sjukskrivningar "tills vidare", vägrade sjukförsäkringsbolaget att betala sjukpenning. Då klagade kvinnan och fick rätt.

LSG erkände konstaterandet av oförmåga att arbeta "tills vidare". Det angivna omläggningsdatumet betyder inte att sjukskrivningen är giltig förrän då, sade domstolen. Sjukförsäkringsbolaget var tvungen att betala sjukpenning i ytterligare två månader. (Ag)