Dela med sig:
Dombett på skottboll i hjortgulash var tjänsteolycka
München (jur). Att bita en polis under en affärsjulfest i stagguljongen på ett hagelgevär kan vara en tjänstolycka. Som en följd av detta måste arbetsgivaren i alla fall betala flisas för behandling av tänderna när middagen var programkomponenter den officiella händelsen beslutade den bayerska förvaltningsdomstolen (VGH) i en på lördag, 1 April, 2017, publicerade upplösning (Ref. 3 ZB 14,1976).
Specifikt handlade det om en polischef, som hände sig i en affärsjulfest den 13 december 2013, en stag goulash. Den "à la carte" beställda maten hade det i sig. Eftersom officerens bit på en goulash fortfarande innehöll hagelgevär. På tre tänder fick hon chippa. Din tandläkare fakturerade tandläkaren med 520,56 Euro.
Skott i maten. Bild: RioPatuca Bilder - fotolia Polisen sa att det var en tjänstolycka och arbetsgivaren var därför tvungen att betala skadan.
Detta avvisade erkännandet som en tjänsteolycka. Maten av stag goulash tillhörde den privata delen av julpartiet. Matintaget är en "självhushållsaktivitet" och inte längre hänförlig till de officiella händelserna.
Förvaltningsdomstolen i München instämde i första instans. Här ligger med biten på hagelgevären en tjänstolycka. Överklagandet gjorde inte det möjligt för förvaltningsdomstolen.
Ansökan om godkännande av överklagandet avslogs av VGH i sitt beslut av den 3 mars 2017. Erkännandet som en tjänst inställd olycka "ett system baserat på yttre påverkan, plötsligt, rumsligt och tidsmässigt bestämmas, en kroppsskador framkallande händelse kräver som inträffade i samband med eller som en följd av tjänsten", domstolen. Tjänsten inkluderar också deltagande i officiella evenemang som ett företagsutflykt eller en julparti av tjänsten.
I detta fall ansåg avdelningschefen uttryckligen julpartiet som en officiell händelse, eftersom detta var avsett att främja enighet hos allmänheten. Även middagen var programpunkta och därmed en del av denna händelse. Detta förändrar inte det faktum att polisvakt kunde välja mat "a la carte" och betala själv det. En julfest skulle inte bli en privat händelse eftersom arbetsgivaren eller personalrådet inte skulle betala alla kostnader.
Förvaltningsdomstolen hänvisade med rätta till sambandet mellan service och tjänstens syfte - främjande av serviceklimatet - och matintag, betonade VGH. Klaganden var tvungen att äta maten för att delta i julpartiet. Hon kunde inte bestämma platsen eller omständigheterna för måltiden. fle / mwo