Studier Fler och fler människor dopar på arbetsplatsen

Effekttryck, stress och överbelastning som utlösare för hjärntopning

2015/09/04

Fler och fler människor använder dopning på arbetsplatsen. Som sjukförsäkringsdirektivet rapporterade, hade redan i extrapolering i Rheinland-Pfalz redan 243 000 personer till en gång prestationshöjande eller stämningsförbättrande droger. Cirka 33 000 Rheinland-Pfalz skulle även ta dessa regelbundet, utlöst framför allt av högt tryck, stress och överbelastning.

Nuvarande siffror är en larmsignal
Dopning på arbetsplatsen ökar betydligt. Detta är slutsatsen av den nuvarande DAK Health Report 2015 „Uppdatering: Dopning på arbetsplatsen“. För detta hade sjukförsäkringen utvärderat drogdata och ifrågasatt rikstäckande 5000 yrkesverksamma mellan 20 och 50 år. Enligt studien skulle nästan tre miljoner tyskar ha tagit receptbelagda läkemedel för att minska stress eller förbättra deras prestanda på arbetsplatsen. „Även om dopning i jobbet inte är ett massfenomen är nuvarande nummer en larmsignal. Att säkerställa att anställda är hälsosamma på lång sikt, även när det finns tryck att utföra, kräver utbildning och rådgivning om ämnet“, sade Frank Meiners, psykolog vid DAK hälsa, i ett pressmeddelande från lådkontoret.

Hög risk, särskilt med osäkert arbete och enkla aktiviteter
I motsats till populär tro skulle dock toppledare eller reklam inte vara den så kallade första „hjärnan dopning“ för att öka deras prestanda. Istället är risken större, „Ju mindre säkra arbetsplatsen och desto enklare är arbetet självt“ skulle vara så DAK på. Enligt en projicering av kassan som presenterades i Mainz på onsdagen hade 243 000 personer i Rheinland-Pfalz redan tagit mediciner för att öka deras prestanda eller förbättra deras humör, rapporterar nyhetsbyrån „dpa“. Några 33.000 patienter sväljer det regelbundet, med högt tryck, stress och överarbete är de vanligaste orsakerna till konsumtionen. Här män hellre vill tillgripa prestationsförbättrande medel, kvinnor, men snarare humör välsignelse, rapporterar dpa på. (Nr)