Nya problem med portföljberoende på arbetsplatsen

Webbplatsen erbjuder hjälp med missbruksproblem på arbetsplatsen

2012/04/13

Många anställda har missbruksproblem som också är synliga på sin arbetsplats. Konsumtion för beroendeframkallande har omedelbara konsekvenser för arbetsvärlden. Effektiviteten minskar, olyckan och skadan ökar och arbetsklimatet lider. Med en ny internetportal vill de största tyska sjukförsäkringarna Barmer GEK och det tyska huvudkontoret för missbruksfrågor erbjuda mänskliga resurser, de drabbade och deras kollegor hjälp.

På webbplatsen för Barmer GEK och den tyska centret för missbruk Issues informera sedan torsdag om orsakerna till och konsekvenserna av droganvändning på arbetsplatsen och yrkesmissbruksprogram, förebyggande åtgärder och metoder för att ingripa. Här överordnade, kollegor och intressenter med information och stöd i händelse av problem med alkohol, droger eller läkemedel på arbetsplatsen, budskap Barmer GEK.

Substansmissbruk på arbetsplatsen är ett känsligt ämne
Addiction problem på arbetsplatsen är en känslig fråga som sveps alltför ofta under bordet. Även om många företag nu genomför ett drogtest för nya anställningar, kan missbruk som bara utvecklas under anställningsförhållandet inte undvikas på detta sätt. Också, alkohol är inte täckt här som ett juridiskt beroendeframkallande ämne. För handledare och kollegor som hanterar de drabbade är ofta svårt och de känner sig ofta överväldigade. Här är i synnerhet „Chefer uppmanas att agera och ingripa så tidigt som möjligt, dvs. att ingripa“, så uttalandet på den nya Internetportalen. Användningen av beroendeframkallande ämnen är ett känsligt ämne som inte bör undvikas, men aktivt behandlas av HR-chefer. Den nya hemsidan visar också möjligheter till ingripande och generellt att hantera de drabbade.

Förhållande mellan arbetsförhållanden och missbruksproblem
Enligt experten från Barmer-GEK, Rüdiger Meierjürgen, är missbruk på arbetsplatsen ofta direkt relaterad till allmänna arbetsförhållanden. Många anställda skulle „i tider av turbulenta omvälvningar i arbetslivet, klara av hektiskt och stressigt arbetsliv med beroendeframkallande ämnen“, förklarade Meierjürgen. Med den nya informationsportalen bör HR-chefer och anställda inte bara vara sensibiliserade för problemen, utan också få praktisk hjälp för att förebygga, ingripa och hantera de drabbade. De drabbade kommer också att hitta användbara tips och länkar till ytterligare rådgivningstjänster. Internetportalens initiatorer hänvisar också till de befintliga godorna „Program för att förebygga missbruksproblem på arbetsplatsen“, vid vars utveckling a „Stort antal engagerade medarbetare i företag och förvaltningar, rådgivnings- och förebyggande centra, inom forskningsinstitut och institut, företagsnätverk och hälsoförsäkringar“ var inblandad.

Förebyggande av missbruksproblem på arbetsplatsen
Förebyggande och förebyggande upptar också en viktig position på den nya Internetportalen. Å ena sidan presenteras åtgärder för företagen här, „som tjänar till att minska substansanvändningen och minska riskerna på arbetsplatsen“. Å andra sidan möjligheter till „Förstärkning av personliga och sociala färdigheter“ presenteras. Verkställande direktören för det tyska centret för missbruk frågor, Raphael Gassmann, betonade att i företagen konsekvenserna av narkotikamissbruk ofta redan klart filt och gårdarna ska ha hjälp från egenintresse i sådana hälsoproblem.

På den nya hemsidan kommer att behandlas liksom, såsom missbruksproblem kan upptäckas och vilka konsekvenser hotar. Internetportalen i Barmer GEK och DHS erbjuder utöver ren information och ge praktisk hjälp, till exempel diskussions riktlinjer för intervention eller råd om genomförandet av ett företags missbruk program. (Fp)

Läs också:
Letar efter ett stort problem i ålderdom
Viljan är inte tillräckligt för att bekämpa missbruk
För mycket sötsaker kan utlösa missbruk
Naturopati hjälper till i missbruksterapier
560.00016351a2cc0b08c03nternetsüchtig

Bild: Paul-Georg Meister