Chefer bestämmer mål och tidsoptimering

Chefer kan fatta beslut snabbare, enligt en studie

2012/09/06

När chefer fattar beslut, är de mer effektiva när det gäller tid än andra människor. Detta var resultatet av en undersökning av Forschungszentrum Jülich. Således hjälper en särskild hjärnregion till att lagra kunskap som kategoriseras och automatiskt hämtas i liknande situationer.

Chefer fattar beslut baserat på erfarenhet
Varje dag gör mannen otaliga beslut. Här är ett neuralt nätverk aktiveras i parietal loben av de första processer alla sinnen och sedan går det vidare till prefrontala cortex, som fungerar som kontrollcentralen för alla åtgärder och signalerna är förknippade med befintlig kunskap om liknande problem. Den lagrade informationen kan referera till minnet om ett särskilt framgångsrikt tillvägagångssätt eller den emotionella bedömningen av tidigare situationer. Motivationen att ta itu med problemet spelar också en roll. Den utvärderas och jämförs med det aktuella tillståndet. Först då fattar hjärnan ett beslut.

Chefer och chefer måste kunna fatta beslut snabbt och effektivt. Forskare vid Research Center Jülich gick tillsammans med affärs psykologer och sociologer vid universitetet i Köln på frågan huruvida detta andra neuronnät aktiveras i hjärnan än personer utan ledarskap. Deras resultat var i „Handelsjournalen PLoS ONE“ publicerat.

Chefer aktiverar specifika hjärnregioner för tidsbesparande beslut
Svenja Caspers studerade med sina gruppchefer och 35 chefer från olika branscher samt en jämförelsegrupp av arbetare utan ledande ställning motsvarande ålder, intelligens och köns chefer. I den magnetiska resonansbildningen (fMRI) måste man göra totalt 540 beslut inom 22 minuter. „Inom två sekunder var föremålen tvungna att välja en term från ett par ord som "teamwork" eller "success" eller "power" eller "loyalty", "Caspers förklarar en provuppgift. „Med denna överflöd av beslut och tidsbegränsningar ville vi simulera beslutsfattarnas täthet på experimentell nivå, säger neurovetenskapliga.

Som det visade sig, grupperna aktiverade olika beslutssystem inom ett nätverk i hjärnan som aktiveras av alla människor i dessa processer. De chefer uppvisade signifikant aktivitet i nucleus caudatus, kallas caudatus nucleus, medan de icke-chefer främst andra regioner inom nätverket utnyttjade, slår successivt och därför i tiden lite längre varaktiga beslut. Tailing kärnan bygger kategoriserad kunskap inom beslutsnätverket, som då kallas automatiskt i liknande situationer. Beslut görs så effektivare och tidsoptimerade.

Det är emellertid fortfarande oklart huruvida det resursbesparande beslutsfattandet har utbildats av cheferna eller konditioneras av socialiseringsdelen av personligheten. „Människor är formade i sin personlighet från födseln. Således kan denna fråga bara klargöras i samband med en långsiktig studie, säger Caspers, och forskarna kunde inte svara på kvaliteten på besluten.

Bild: Juergen Jotzo