Sjukförsäkringsbolagen kritiserar sjukvårdsreformen

De lagstadgade sjukförsäkringsfonderna kräver förändringar i den hälso- och sjukvårdsreform som godkänts idag i federala regeringen

(22.09.2010) De lagstadgade sjukförsäkringsbolagen är inte nöjda med den hälsovårdsreform som beslutades idag. De insisterar på omfattande förändringar. Reformerna godkändes idag av Federal Cabinet. I framtiden borde anställda bära kostnadsökningarna inom vårdsektorn ensam. Ersättningsfonderna ser ett tydligt behov av förändring.

De lagstadgade sjukförsäkringsbolagen kritiserade starkt dagens hälsovårdsreform. Så klagade ordförande pengar som Association, Thomas ballast, skulle framtida bidrag bördan bara betala arbetarna. Den planerade reformen klargör att arbetsgivarens utträde i kostnadsdelning i hälso- och sjukvårdssystemet var påkallad. Ballast gjorde det klart att kontantpatienter måste betala de extra avgifterna öppna högst upp. I den närmaste framtiden måste man räkna med ytterligare högre bidrag för sjukförsäkringen av den lagstadgade sjukförsäkringen. Dessa extra kostnader bärs då ut av de anställda. Det finns ingen möjlighet för arbetsgivare att vara inblandade i kostnaderna i procent. För ersättningskassören är detta början på ett huvudbelopp i hälsovården .

Sjukvårdsreformen är att främja privat sjukförsäkring
Kritik är också den uppenbara främjandet av privat sjukförsäkring (PKV). Hälsovårdsreformen är en främjande åtgärd för PKV för ballast. Således förenklades förändringen från GKV till PKV avsevärt. Väntetiden har förkortats från tre till ett år. Till exempel saknas de lagstadgade sjukförsäkringsbolagen på många friska och höga bidragsgivare. Dessutom borde privata försäkringsbolag i framtiden dra nytta av drograbatterna. Genom de åtstramningsåtgärder och ökade bidrag medan den förväntade sjukförsäkring underskott på elva miljarder euro kan täckas för det kommande året, men enligt ordföranden Erstkassen besparingarna på läkare och sjukhus är få konsekventa och tillräckligt ambitiös.

Arbetsgivare bör vara inblandade i kostnaderna för hälsosystemet
Det skulle ha varit bättre att involvera arbetsgivare i högre kostnader för hälso- och sjukvården. I framtiden ska de extra avgifterna också beräknas som en procent av de anställdas inkomst. Faktum är att en social ersättning kan skapas där de extra avgifterna är baserade på inkomst. Således, även om den sociala kompensationen är tekniskt genomförbar men i samband med en stor administrativ börda. Finansieringen för social ersättning är inte heller tillräckligt reglerad.

I mitten av november vill den svartgula koalitionen få de reformer som godkänts av tyska förbundsdagen. Genomförandet av reformplanerna bör ske i början av 2011. (Sb)

Läs också:
Hälsreform beslutad av federal kabinett
Sociala organisationer utfärdar hälso- och sjukvårdsförbud
PKV: tjänster och kvalitet en förändringsskäl?