Unga kvinnor känner sig pressade

Unga kvinnor känner sig pressade: kvinnor får ett förödande vittnesbörd mot politiken

2013/09/12

För den 25- till 35-åriga generationen är finansiellt oberoende högt på listan över mål som ska uppnås idag. Och männen ser det på så sätt också. Många känner sig sönder och under press från lusten att få barn medan de bygger en karriär. Detta bekräftas av en ny studie av Berlin Social Science Research Center (WZB) som beställts av kvinnotidningen „Brigitte“ och presenterades i Berlin.

Den politiskt drivna visionen av heltidsmor, som samtidigt ger den tillgivna familjeansvarige, sätter stort tryck på många unga kvinnor. Detta är tydligare idag än för fem år sedan när samma grupp kvinnor och män ifrågasattes om deras bild av samhälle och själv. Kvinnor söker för närvarande ett välbetalt jobb som öppnar karriärmöjligheter för dem.

För 91 procent av de svarande är jobbet och sina egna pengar väldigt viktiga. Överraskande för studiens ledare, WZB President Jutta Allmendinger, är tydligheten som män uppmanar att deras partner „även ger ett boende“.

Idag är 76 procent överens med detta uttalande. Det är 22 procent mer än 2007. Allmendinger känner igen ett i dessa resultat „social förändring“ om kvinnors ämne på arbetsmarknaden.

Det handlar inte längre om att kvinnor ska gå till jobbet eller inte. „Idag behöver ingen kvinna begära tillstånd att arbeta. Idag är frågan mer om du borde ha barn. Studien visar att kvinnor idag känner sig ensamma i frågan om att forma sitt yrkes- och familjeliv. Rädslan att bli marginaliserad som en moder är utbredd. „Om du har barn kan du inte verkligen göra en karriär“, Mer än hälften av unga kvinnor (53 procent) svarar idag. För fem år sedan var det bara 36 procent. Å andra sidan har 93 procent en hög önskan att få barn, som har genomförts med mindre än hälften. Politiken ges ett förödande vittnesbörd.

Men alla är överens om en sak: social ojämlikhet har ökat. Omkring en tredjedel av kvinnorna idag har svårare att förena arbets- och familjeliv. Under 2007 var respondenterna mindre kritiska till frågan om karriärmöjligheter än de är idag. Vid den tiden var 99 procent överens med uttalandet „Jag är bra på vad jag gör“.

Redan 2009 var det första tecken på ökad missnöje bland kvinnor. Vid den tiden klagade de på att männen föredrog dem på jobbet, hjälpte knappt hemma och fick mer erkännande för två månaders föräldraledighet än de gjorde för ett helt år. I stället för att säga upp, krävde de lika lön, rättvisa partnerskap och förbättrad barnomsorg.

Kvinnor vill sällan stanna i mer än ett år
70 procent av dem är „arg att kvinnor diskrimineras“, en „bindande kvinnokvoten“ 62 procent överens - enligt Allmendinger ett anmärkningsvärt resultat, eftersom unga kvinnor avvisar, till skillnad från äldre kvinnor, ofta kvotregler. Män är mindre villiga att ändra något. Detta är särskilt tydligt i deras användning av föräldraledighet. Trots att 50 procent av männen säger att de vill förena arbets- och familjeliv, kan 31 procent inte föreställa sig att pausa det. Det ökade missnöje för kvinnor med brist på möjligheter till utveckling och brist på stöd är ett uttryck för sin nuvarande personliga situation.

Många kvinnor vill sällan stanna hemma i mer än ett år efter deras barns födelse. Här är andelen 30 procent. År 2009 var det 36 procent. En retradionalisering, som ofta antas hos kvinnor, så snart som de har barn, kan Allmendinger inte känna igen. Nuförtiden ses arbetet inte längre som ett tillfälle för socialt deltagande, utan som ett tillfälle „hård ekonomisk faktor“, säger Allmendinger. Många har bara inte råd att stanna hemma längre.

Kvinnor och män ska bara arbeta 32 timmar
Välutbildade kvinnor är generellt lyckligare med sina liv och jobb än för fem år sedan. Kvinnor med lägre utbildningsnivå är mindre nöjda. Detta missnöje är bara toppad av mindre utbildade män. För utbildningsforskare Allmendinger är det allt större samhälleliga klyftan en anledning till oro, för i det långa loppet skulle barn bara få de som har råd med hjälp av barnuppfödning.

Allmendinger varnar Tyskland för att fortsätta att förlita sig så mycket på full social sysselsättning. Särskilt som heltid här mestadels som „40 plus 10“ Timmar är definierade. Enligt deras uppfattning bör policyn ta hand om en minskning av arbetstiden till cirka 32 timmar per vecka. „Om du kan göra en karriär med färre timmar, kommer problem som ojämlik lön automatiskt att minska“, säger hon. Från så kallade „mamma spår“, Allmendinger rymmer ingenting för långsammare karriärspår som skapar arbetsgivare för mammor. (Fr)

Bild: Julien Kristus