Dela med sig:
Hjärndoping i Hesse Ca 56 000 anställda dopar för jobbet
Enligt DAK ta hälsa "tre miljoner anställda prestationshöjande eller humör-droger." The dopning inom Jobs Health Report 2015 enligt ökat dramatiskt under de senaste sex åren, resultaten av DAK, där "särskilt arbetstagare med enkla aktiviteter eller otrygga jobb till riskgrupperna för drogmissbruk ". Enligt DAK använder 56 000 anställda regelbundet receptbelagda läkemedel i Hesse ensam för att vara effektivare på jobbet eller minska stress. För Michael Hübner, chef för DAK Health Hesse, är siffrorna ett "larm".
Med tanke på de höga krav på arbetsplatsen många anställda med regelbundna scheman till gränserna för sin förmåga, i vår moderna tjänsteekonomi mindre fysiskt, utan snarare mental prestationsförmåga är avgörande, rapporterar DAK statliga ledare. "Skapa ny arbete snabbt, högkoncentrerat, uttrycka positiva känslor gentemot främlingar - en del önskemål om en mirakelkur för jobbet lättare att gå ur handen", fortsätter Hübner. Den så kallade hjärndopningen med hjälp av receptbelagda läkemedel är motsvarande utbredd. Dess beroendeframkallande faror och biverkningar ska emellertid inte underskattas enligt experterna.
Många arbetare använder hjärntopning för att förbättra prestanda i jobbet Hundratusentals med doping erfarenhet i jobbet
Sammantaget utvärderades frånvaron av 289 300 anställda DAK-medlemmar i Hesse av IGES-institutet för studien. Dessutom analyserades sjukvårdsfondens läkemedelsdata och undersökte riksdagen över 5000 anställda i åldrarna 20-50 år, rapporterar DAK. Analysen har visat att 6,9 procent av arbetsbefolkningen i Hesse och grannländerna redan har dopat en gång. Dessutom finns det ett stort antal orapporterade fall, så att till och med upp till 12,3 procent av de anställda kunde ha använt hjärnedopning. Det skulle innebära extrapolerade för Hesse att upp till 408.000 människor någonsin har tagit prestationsförbättrande eller stämningsförbättrande droger. Enligt DAK använder omkring 56 000 arbetare i Hesse regelbundet hjärndopning. "Även om dopning i jobbet ännu inte är ett massfenomen är dessa resultat en larmsignal" varnar Michael Hübner.
Prestationstryck och stress som orsak till hjärndopning
Enligt Hübner är "brain doping" nu inkluderad Joe Public kom "och" klichén att använda dopningsmedel toppchef är från bordet. "Tvärtemot vad många tror, det finns inte i första hand chefer eller kreativa människor som försöker driva med droger för att utmärka sig, rapporterar DAK. Istället är särskilt arbetstagare med enkla jobb i fara. Även medarbetare med osäker arbetsplats skulle ha ökad risk för dopning. Trigger för greppet på p-piller är vanligen högprestanda tryck och stress och överbelastning. Män skulle hellre tillgripa prestationsförbättrande medel, kvinnor använder oftare humörförbättrande droger enligt sjukförsäkringsutlåtandet.
Signifikant ökning av psykisk sjukdom
DAK-studien visar också utvecklingen av frånvaro vid psykisk sjukdom. Dessa har ökat det senaste året med tolv procent och psykisk sjukdom var alltså den näst största orsaken till frånvaro, enligt DAK. Sedan år 2000 visar DAK-rapporten en ökning av psykisk sjukdom med 112 procent. Totalt var sjukfrånvaron i Hesse 2014 4,1 procent något över det nationella medeltalet på 3,9 procent. En anställd var frånvarande i Hesse i genomsnitt för totalt 15 dagar i jobbet. Nästan en fjärdedel av dessa förlorade dagar (23 procent) berodde på sjukdomar i muskuloskeletala systemet, såsom ryggsmärta, rapporterar DAK. De psykiska sjukdomar som depression och ångest rankade andra med 15,7 procent av misslyckandena. "Sektorerna med högsta sjukfrånvaro 2014 var hälso- och sjukvården med 4,7 procent och den offentliga sektorn med 4,5 procent", enligt hälso- försäkran. Den lägsta sjukskrivningen rapporterades av banker och försäkringsbolag på 3,2 procent. (Fp)