BGW Ny lönekostnad ger förändringar för företag

Läkare som anställer personal som är skyldiga att rapportera i framtiden med den nya digitala löne uttalande avgifter, arbetade timmar och antalet anställda till branschorganisationen för hälso- och sjukvården och välfärd (BGW).

Bild: Kzenon - fotolia

I november får företag från hälso- och sjukvård, inklusive icke-medicinsk praktik, viktiga brev från sin lagstadgade olycksfallsförsäkring. Brevet innehåller de åtkomstuppgifter som ska användas vid rapportering om olycksfallsförsäkring (UV). Denna UV-rapporteringsförfaranden, som ligger till grund för beräkning av bidrag, är ändringar innan: Rapportera I framtiden, arbetsgivare med den nya digitala löne uttalande avgifter, arbetstider och antal anställda vid branschorganisationen för hälso- och sjukvården och välfärd (BGW).

Med utgångspunkt från arbetsgivarens ansvarsförsäkringsförening för hälso- och sjukvård och välfärdstjänst (BGW) är fördelen med det nya tillvägagångssättet att det digitala löneduceringen skapas och skickas direkt med hjälp av den lönebokföringsprogramvara som används. Detta minskar ansträngningen och risken att göra fel i datatransmission.

Parallellt förfarande säkerställer datakvaliteten
I en tvåårig övergångsfas kommer företagen att lämna in sina uppgifter via både det nya digitala lönbeviset och det kända ersättningsutlåtandet. Detta kan fortfarande lämnas in skriftligen, per fax eller online till BGW. Parallellt förfarande säkerställer att rätt data överförs och att BGW korrekt kan beräkna bidraget.

Framåtåtkomstdata till skattekonsulter
I november 2016 (46: e kalenderveckan) kommer företagen att få en blankett för ersättningsutlåtandet samt tillgångsdata för det digitala lönegivet med en uppströms masterdatajämförelse. Dessa uppgifter ska skickas i god tid till lönestyrelsen eller skattekontoret.

Detaljerad information om registreringsproceduren för lagstadgad olycksfallsförsäkring och digital lönförsäkring finns på BGWs hemsida www.bgw-online.de/meldeverfahren.