När det gäller hälsa bör övervakare alltid vara förebilder

Handledare ska alltid vara förebilder för hälsan
Trots ryggsmärta och överdriven stress på grund av stress i arbetet är alltid "allt att ge" verkligen inte ett exempel. Särskilt inte för chefer. Överordnade bör vara ett bra exempel på hälsan. Detta har en positiv effekt på arbetskraften.

Handledare bör delta i hälsokurser
Chefer bör alltid leda till exempel när det gäller hälso-medvetet arbete. Till exempel, om det finns erbjudanden som träningspass eller spänningsreduktionsseminarier på arbetsplatsen, borde de vara det bästa alternativet. Eftersom detta kommer att öka acceptansen av sådana erbjudanden avsevärt i arbetskraften. Enhetschefen på Unfallkasse Rheinland-Pfalz, Benjamin Heyers, har påpekat detta i en rapport från dpa nyhetsbyrån.

Handledare bör utföra sin roll som förebilder när det gäller hälsa. (Bild: Di Studio / fotolia.com)

Var är bördorna i drift?
Dessutom är det viktigt att en handledare uppmuntrar anställda att vidta lämpliga åtgärder. Det är också bra att ta en titt runt avdelningen och fråga sin personal. "Var går skopan?". Tillsynsmyndigheterna kan därmed få ett exakt intryck av var bördorna ligger och vilka erbjuder de anställda som fortfarande kan saknas. Under alla omständigheter ska cheferna klargöra att de delar ansvaret för deras lagers säkerhet och hälsa.

Gå inte till jobbet sjuk
Men det finns ännu fler områden där ledare ska vara förebilder för hälsan. För några månader sedan hade det lagstadgade olycksfallsbolaget (VBG) påpekat att överordnade som konsekvent går utöver deras arbetsförmåga inte bara skadar sig utan också äventyrar deras anställdas hälsa. Studier har visat att anställda ofta efterliknar deras handledares beteende. Till exempel, när den senare går till jobbet sjuk, skickar den en signal till de anställda. Medarbetarna kan därmed få intrycket att ett sådant beteende också förväntas av dem. (Ad)