Autism fungerar i strikt ramverk

World Autism Day 2015: Mot diskriminering mot autister

2015/04/03

Autism är en utvecklingsstörning där sufferers har svårt att dechiffrera gest och ansiktsuttryck. Som ett resultat förstår de ofta inte vad andra menar. Ändå kan autistiska människor, ofta med stöd, leva ett normalt liv och få fotfäste på arbetsplatsen förutsatt att de får tydliga instruktioner och inte är överväldigade. I samhället är det emellertid inte ovanligt för bilden av en beroende person med psykiska funktionshinder som knappt kan klara av vardagen utan hjälp utan hjälp. Med världsautismdagen den 2 april vill läkare, organisationer och intressenter öka medvetenheten om den diskriminering som många autistiska individer står inför som driver dem till samhällets gränser. Nyhetsbyrån „dpa“ pratade med en berörda person och experter i ämnet.

Ockupera dig själv med autism
Leif Petersen är en praktikant i en hälsokostaffär i Hamburg. Den framtida försäljaren har hittat sitt drömjobb, som han berättar för nyhetsbyrån. 29-åringen är autistisk. Utvecklingsavbrott innebär att han inte kan göra flera saker samtidigt och behöver tydliga instruktioner från sin handledare för att säkerställa ett smidigt arbetsflöde. Bland annat är Petersens ansvar att ge råd till kunder, sälja bröd och städa upp. Två dagar i veckan går han till yrkesskola. Om du ser den vänliga mannen bakom räknaren tror du förmodligen inte att han lider av autism.

„Jag behöver en chef som ger mig tydliga instruktioner som också förstår min situation ", säger den framtida försäljaren för hälsokost och dietprodukter, som är mycket nöjd med den 29-åriga jobbet. „Herr Petersen har kommit över en lång praktikplats. Han visade sig så bra, "rapporterar Tanja Parker till nyhetsbyrån. „Det här är en ung man som är otroligt vänlig och som du helt kan lita på. "Men han har svårt att göra flera saker samtidigt, och att skriva och hantera siffror är också problematiska.

De tekniska färdigheterna är ofta inte begränsade i autistiska människor
Petersen har tidigare genomfört utbildning som socialt terapeutisk assistent och trädgårdsmästare i fruktodling, även en längre praktik i en kroppshandel. „Detta arbete var inte min kopp te "förklarar den potentiella försäljaren att han haft problem med sina kollegor, men han känner sig väldigt bekväm i hälsokostaffären. „Detta är ett fantastiskt jobb. "Hans chef är redo att ge honom mer tid och stöd i sina uppgifter. Parker vet problemen med personer med utvecklingsstörning, som hon själv har ett påverkat barn. De blir arga om det faktum att ingå i skolan fungerade inte.

Friedrich Nolte från den tyska autismföreningen betonar i en intervju med nyhetsbyrån att autistiska människor vanligtvis inte har några begränsningar vad gäller specialområden. Snarare skulle problem uppstå med informella saker. Vissa skulle vara regelbundet sent eller ha svårigheter att hantera sina kollegor. „Sådana saker kan göra det svårt, säger Nolte.

Autis diskrimineras ofta
Autistiska människor diskrimineras ofta. Inför dagens världsautismsdag ökar experter och organisationer som tyska autismförbundet medvetenheten runt om i världen. Sålunda nekar barn med autistisk störning ofta tillgång till den önskade formen av utbildning, vuxna har vanligtvis liten chans att jobba. Genom detta „Nackdelar spiral "av otillräcklig utbildning på arbetslöshet och låg inkomst skulle driva de drabbade till samhällets marginal, sade kammarordförande Maria Kaminski till nyhetsbyrån.

Astrid Grothe från autWorker, ett kooperativ från Hamburg som stöder personer med autism i yrkesintegration, känner till svårigheterna. Redan i intervjun skulle 80 till 90 procent av de autistiska personerna misslyckas, sa hon till byrån. Under tiden har vissa IT-företag även skapat riktade inlägg för personer med Aspergers syndrom, en lättare form av autism. Företagen vill utnyttja de unika förmågorna hos de som berörs av deras analytiskt-logiska tänkande, noggrannhet, koncentration och mönsterigenkänning, till exempel för att upptäcka även de minsta programvarufel. De sociala interaktionssvårigheter som skapas av utvecklingsstörningen kan kompenseras av arbetsledare som är i direkt kontakt med kunderna. År 2020 vill SAP-koncernen fylla en procent av sina jobb med anställda med Asperger-syndromet, särskilt inom områdena programmering, mjukvarutestning och kvalitetssäkring.

Detta exempel visar att autistiska människor kan ta över viktiga uppgifter i företag. Även om de kan läsa mellan raderna på andra områden, till exempel bristande förmåga att ha underskott som Daniel Schöttle, en specialist i psykiatri och psykoterapi vid Universitetssjukhuset Hamburg-Eppendorf, till nyhetsbyrån förklarade. „Om någon kommer in på mitt kontor och säger: "Här är det friskt!", Då skulle jag förstå det som en inbjudan att stänga fönstret. En autist skulle bara svara, "Ja, det är nytt här." "

FN-rapportörer uppmärksammar diskriminering av autistiska människor
Enligt FN är omkring en procent av världens befolkning, cirka 70 miljoner människor, drabbade av autism över hela världen. Många skulle drabbas av diskriminering och kränkningar av deras mänskliga rättigheter, FN: s rapportörer om funktionshindrade och rätten till hälsa i ett gemensamt uttalande. I många länder är autistiska människor mer eller mindre ensamma, det finns ingen särskild vård som gör det möjligt att genomföra sin rätt till hälsa, utbildning, sysselsättning och deltagande i det sociala livet. Autister utsätts ofta för förnedrande praxis som tas under sken av behandling eller skydd, kritiserar FN-rapportörerna. (Ag)