Arbetare måste bevisa sin hälsa

Anställda som tidigare är olämpliga för arbete måste bevisa sin hälsa om det finns tecken på att arbetsförmåga kanske inte finns

10/24/2011

Arbetare som inte har kunnat arbeta länge på grund av sjukdom måste kunna bevisa sin hälsa vid återinträde. Detta gäller om arbetsgivaren har vissa tecken på att arbetstagarens sjukdom ännu inte har återhämtats. Det var domen i Iserlohns arbetsdomstol.

Arbetar trots sjukdom och visar god vilja? Det här är tydligen inte tillräckligt för att kunna arbeta igen. I ett specifikt förhandlat ärende före arbetsrätten i Iserlohn hade en tidigare sjukskriven man krävt att hans arbetsgivare skulle betala igen. Tidigare hade käranden varit inaktiverad för ett och ett halvt år på grund av ett allvarligt medicinskt tillstånd. Efter det att sjukbetalningarna hade upphört, måste mannen Hartz IV ansöka om förmåner. Den drabbade personen ville emellertid inte göra det och berättade för sin arbetsgivare att sjukdomen nu är läkt mer. Hälsan var nu så återställd att han kunde arbeta igen, så argumentet från käranden. Arbetsgivaren ansåg emellertid inte detta bevisat och hävdar att arbetstagaren fortfarande är oförmögna för arbete. För arbetsgivaren finns det "indikationer", varför fortsatt sysselsättning på grund av hälsotillståndet inte är möjligt. En (ytterligare) anställning avvisades därför.

Arbetare måste bevisa sin hälsa
Därefter klagade mannen till arbetsrätten Iserlohn om ytterligare anställning och ersättning. Domarna avfärdade ärendet med filnummer 4 Ca 1444/10. Det är trots allt inte tillräckligt för en arbetare att hävda att han bara är redo att arbeta igen, enligt arbetarnas domare. Om arbetsgivaren har legitim tvivel om arbetstagarens hälsotillstånd måste han med ett läkarintyg bevisa att det inte finns några tvivel om att han kan arbeta. "Detta måste bekräftas av en läkare". I det särskilda fallet hade sökanden inte tillräckligt visat sig tvivel på sin anställd. På grund av ett läkarintyg kunde mannen inte lämna in. Svaranden är följaktligen inte skyldig att anställa arbetstagaren (vidare) i ersättning. (Sb)