Uni-Klinik Essen överger tillfälligt anställd modell

Uni-Klinik Essen överger tillfälligt anställd modell

Efter långa år av konfrontation överger Universitetssjukhuset Essen sitt eget koncept för ett tillfälligt anställningsorgan (PSG). I mer än fem år argumenterade fackföreningar och universitetskliniken om byråns system i kliniken. Tjänsteförbundet „ver.di“ hade upprepade gånger kritiserat det faktum att de anställda vikararbetarna fick i genomsnitt en tredjedel mindre lön för samma jobb än de vanliga anställda. Hittills har kliniken kunnat spara kostnader med sin inhemska modell för tillfällig anställning och reagera flexibelt på den ekonomiska utvecklingen.

Styrelsens chef, Eckhard Nagel, vid universitetskliniken Essen motiverade uppsägningen av det tillfälliga arbetet med det faktum att det tidigare hade uppstått spänningar bland de anställda inom kliniken. Dessutom skulle begreppet internt tillfälligt arbete ha lett till bildförluster för kliniken.

Kliniska tillfälliga arbetstagare tas över?
Det verkar som att alla anställda i den tillfälliga arbetsförmedlingen PSG kommer att ingå i regelbunden anställning. I alla fall pekar kommentaren från ver.di Landesfachbereichleiterin for Health i NRW i denna riktning. Fackföreningsmedlem Sylvia Bühler kommenterade: „För de 323 personer som berörs betyder detta lika lön för lika arbete“. Bühler varnade dock för klinikens ledning. Man bör inte börja nu och minska arbetstillfällen. Annars kommer det hotande „lika för lika“. (sb, 19.11.2010)