Stressrapport Psykisk stress på jobbet

Stressrapport 2013 visar betydande stressfaktorer på arbetsplatsen

2013/01/31

Stress på jobbet är ett vanligt fenomen. högt „Stressrapport Tyskland 2012“ det federala institutet för arbetarskydd och hälsa (BAuA) är multitasking, starka tidsfrister och tryck för att utföra och upprepade operationer och frekventa störningar under arbetet, den vanligaste orsaken till en enorm psykisk press. Resultatet är ständigt ökad frånvaro på grund av psykisk sjukdom, som minst bestämdes av flera sjukförsäkringsbolag.

Enligt Federal Institute for Occupational Safety and Health är stress i tyska arbetstillfällen fortfarande hög, enligt den nuvarande stressrapporten. „Mental stress är fortfarande utbredd i den tyska arbetsvärlden“, BAuA-meddelandet i samband med offentliggörandet av rapporten. här vet „Den psykologiska bördan varken hierarkiska gränser, eller stoppar det vid industrisektorerna.“ Men faktorer som ett bra socialt klimat eller en hög grad av manövrering för anställda i planering och utförande av sitt arbete kan hjälpa till att klara av bördan, BAuA-rapporterna.

20 000 anställda undersöktes om arbetsförhållandena
Stressrapporten bör vara en statistiskt sund grund „för den aktuella debatten i Tyskland om ämnet mental stress“ på jobbet, enligt meddelandet från Federal Institute for Occupational Safety and Health. I detta syfte intervjuades cirka 20 000 anställda, till exempel om arbetsförhållanden, stress och hälsoklagomål. Uppgifterna från European Working Conditions Survey (EWCS 2010) ingår också i rapporten. 58 procent av de svarande som namnges multitasking som en orsak till stress på arbetsplatsen, 52 procent av den tunga schema och arbetstryck, 50 procent av den ständigt återkommande operationer och 44 procent av de frekventa störningarna, förklarar BAuA. Rapporten ger „Förstå trender i utvecklingen av arbetsförhållandena, deras potentiella inverkan på arbetstagare och behovet av åtgärder“, BAuA fortsätter.

Återhämtning viktig för stressbalans
Rapporten visar också ett tydligt behov av åtgärder i fråga om återhämtning, för det är under tiden „En av fyra respondenter kommer sakna sin lagstadgade paus, även om återhämtningen är viktig för deras hälsa och prestanda“, rapporterar Federal Institute for Occupational Safety and Health. Med ökande arbetstimmar ökar andelen icke-stopmedarbetare. Med en veckoarbetstid på 48 timmar fungerar nästan varje andra person utan att uppfylla rastiderna. BAuA ser sitt tidigare meddelande grundat på siffrorna i stressrapporten: „Positivt utmanande arbete bidrar till hälsa, välbefinnande och mental fitness. Problemet är arbete som är permanent överdrivet“, det här är BAuAs position. Till exempel utsätts ingenjörer och forskare för psykiskt tunga bördor, men de utgör en av de yrkesgrupper med de minsta hälsoklagomålen. eftersom „Utmaningar på jobbet och deras framgångsrika hantering har en väsentligt positiv effekt på psykisk hälsa“, rapporterar BAuA.

Undvik överdriven arbetstid, håll paus
Stressrapporten Tyskland 2012 visar emellertid också, „att "det finns ingen lösning från hyllan, säger Isabel Rothe, ordförande för BAuA. Eftersom existerar mellan olika sektorer och yrken för många skillnader. Men skulle avslöja den verkliga data för åtgärder och ger viktiga ledtrådar, „där handlingsutrymme och stöd på jobbet kan stärkas.“ Exempel på möjliga utgångspunkter för spänningsreduktion är också de extra långa arbetstiderna, frånvaron av pauser och flaskhalsarna vid omorganisationen, fortsatte BAuA-presidenten. Stresrapporten visar också några positiva aspekter på det dagliga arbetslivet i Tyskland som kan vidareutvecklas. Över branscher och yrken, enligt BAuA „Minst fyra av fem anställda rapporterar ett bra socialt klimat på jobbet.“ De känner sig väl uppskattade av sina kollegor och berömmer samarbetet och känslan av samhället. Detta bidrar också till stressreducering. (Fp)

Läs också:
Stress på jobbet ökar risken för hjärtinfarkt
Sjukfrånvaro på grund av sömnbrist allt oftare
Nyfiken: Spindelhjärnan når ner till benen
Kvinnor är smartare än män