Privata problem? Det borde också veta chefen

Privata problem? Detta bör också upplevas av chefen

25/11/2013

Vem som helst som har privata problem och sedan får dem ur hand är sannolikt inte på jobbet på arbetsplatsen heller. Då kan det snabbt komma till fel, eftersom prestandan minskar. Särskilt när det gäller sådana drastiska upplevelser som skilsmässa eller död, kan bara några koncentrera sig på jobbet.

De som befinner sig i en sådan situation bör tyst rapportera till sin handledare för att förhindra missförstånd. Rådgör Stephan Weiler från Tyska föreningen för arbetsmedicin och miljömedicin (DGAUM).

Detta undviker intrycket att du kanske vill ha en bra tid på jobbet på bekostnad av övriga anställda. Om chefen är privilegerad kan du till och med vara glad att hjälpa till med att lösa problemet.

Även om det inte finns någon nära relation, förstår nästan varje person sådana stunder. Du behöver inte nödvändigtvis gå in i detalj direkt. Det är viktigt att kommunicera att orsaken till detta är privata problem och inte för att arbetet inte längre är viktigt för dig eller att du själv inte påverkas av en allvarlig sjukdom. Öppenhet i sådana situationer leder vanligtvis till förståelsen för alla inblandade. (Fr)

Bild: Petra Bork