Privat sjukförsäkring Är det värdefullt att byta?

Kan en förändring till privat sjukförsäkring vara värd för anställda??

På grund av den planerade hälso- och sjukvårdsreformen kommer insatsbehovet för privat sjukförsäkring (PKV) att vara avslappnad. I framtiden, istället för treårsperioden, gäller endast en årsperiod. Sedan 2007 har det varit nödvändigt för anställda att ha en bruttoinkomst på 49 950 euro i tre år bortom den obligatoriska försäkringsgränsen för att kunna byta till privat sjukförsäkring. På grund av reformerna av förbundsministeren för hälsa Philipp Rösler (FDP) har denna förordning nu blivit avslappnad. Från och med den första januari 2011 gäller endast enårsperioden. Frågan kvarstår huruvida en förändring från den lagstadgade till den privata sjukförsäkringen kan vara värt.

Sjukvårdsreformen gör det möjligt att byta från lagstadgad sjukförsäkring till privat sjukförsäkring blir lättare
På grund av den planerade hälsovårdsreformen i den federala regeringen kan privata sjukförsäkringsleverantörer se fram emot. Anställda med relativt hög inkomst kan lättare byta till privat sjukförsäkring från och med 1 januari 2011. För detta måste anställda ha en bruttoinkomst på 49.950 euro per år. Denna gräns måste brytas åtminstone en gång och sedan kan välja ett socialförsäkrings arbetare, om han hellre skulle förbli i den offentliga sjukförsäkringen eller byta till privata sjukförsäkringar. Speciellt för unga och friska människor kan erbjudandet vara frestande eftersom inträdesavgifterna är billiga. Först dock PKV kontrolleras mot en läkarundersökning, som det allmänna hälsotillståndet i den försäkrade. Detta är då också klassificeringen av bidraget.

En förändring kan också vara värt på grund av de enskilda fördelarna med privat sjukförsäkring. Således valbara makt som överläkare behandling, vård i läkarmottagningar och kliniker är mer privilegierade än den lagstadgade sjukförsäkringen. Även taxealternativ som återbetalningar och bonusar på underutnyttjande på hälso- och sjukvården kan vara ganska intressant att sein.Wenn exempel i ett års försäkring, har några fördelar hävdade betala vissa privata sjukförsäkringar mellan tre och fyra månatliga betalningar tillbaka till den försäkrade. Sådana premier i denna utsträckning erbjuder inte de juridiska fonderna.

Individuella avgifter vid PKV
En ny inträdesavgift kan bestämmas individuellt av de privata sjukförsäkringsbolagen. Om en arbetare är frisk och ung är avgifterna betydligt lägre än med den lagstadgade sjukförsäkringen. Men om din egen familjeplanering ändras, gör du också bidragen. Många undrar exakt på denna punkt, huruvida det fortfarande är vettigt att byta till privat sjukförsäkring. Barnen är trots allt inte automatiskt försäkrade med PKV. Tvärtom måste för varje barn en PKV fyllas i. Detta gäller även om barnets mamma är försäkrad av en lagstadgad sjukförsäkring. Här, vem tjänar mer, måste också försäkra barnens sjukförsäkring. Därför är det nödvändigt att en ny tull med en hälsokontroll måste slutföras.

PKV inledande priser är bara billiga, men med tiden många gånger dyrare
Varning krävs också i de så kallade entrépriserna. I de flesta fall är dessa avgifter mycket billiga i början. Men med tiden stängs sådana avgifter. Det innebär att inga fler försäkrade kommer att inkluderas mer i specialtullen. Medlemmarna i tariffen blir äldre och sjukdomarna ökar. Detta ökar automatiskt PKV-bidrag. En tullförändring inom sjukförsäkringen är möjlig, men brukar inte ses av den privata hälsotjänsten. Det är bra att tulländringen inte får en förändringsavgift med en ny dom. Men man måste då acceptera signifikanta resultatförluster för att utnyttja en lågprissatt PKV-tariff. Försäkrade rapporterar delvis att taxorna har ökat med 100 till 200 procent under försäkringsåren.

Graviditet och privat sjukförsäkring
Som en kvinna kan prestationsskillnaderna jämfört med den lagstadgade sjukförsäkringen bli ännu allvarligare. Eftersom en kvinnlig anställd blir gravid, måste hon fortfarande betala hela PKV-bidraget under mammaledighet, i motsats till GKV. Däremot får gravida kvinnor i GKV varje månad upp till 385 euro för barnsskyddspengar. PKV betalar ingenting. Privata försäkrade som är privatförsäkrade kan ansöka om maximal engångsbetalning på 210 euro från Federal Insurance Office.

Också i vården av sjuka barn finns det stora skillnader. Lagen kommer upp för förlusten av mamman eller faderns lön under barnets vård. Således betalar GKV upp till 90 procent av den genomsnittliga nettoresultatet för föräldern som bryr sig om barnet. Fortsatt betalning är per barn och partner för högst 10 dagar om året. PKV känner däremot inte till sådana sociala förmåner.

Det beror på individens individuella situation, huruvida en förändring faktiskt är en fördel. Det måste emellertid också noteras att bidrag från den lagstadgade sjukförsäkringen fortsätter att öka i framtiden. Många sjukförsäkringar antar att nya avgifter kommer att tas ut senast 2011/2012. En förändring är emellertid alltid möjlig så länge som inmatningskraven är uppfyllda. (sb, 28.09.2010)

Läs också:
SPD vill omvandla sjukvårdsreformen
Spara på privat sjukförsäkring
Förbundsregeringen: miljarder för PKV