Vårdhushåll i Tyskland 25 000 specialister saknas

Studien undersöker den nuvarande situationen inom vårdvården

Det tyska institutet för tillämpad omvårdnadsforskning e.v. (DIP) i Köln publicerade nyligen en representativ rikstäckande undersökning om den nuvarande situationen inom vårdsektorn. Som ett resultat kan 17 000 vårdhem inte fyllas på grund av brist på kvalificerade arbetare. Enligt studien behövs 25 000 extra skickliga arbetstagare för att fylla detta gap.

I den så kallade Care Thermometer 2018 sammanfattar DIP resultaten från studien. Det visade att vårdverket redan når gränserna för motståndskraft och ibland redan överstiger. 71 procent av institutionerna har angett att väntelistor finns för heltid långtidsvård. 83 procent måste regelbundet avvisa ansökningar om upptagande. Dessutom sa 42 procent av institutionerna att de antingen inte kunde ge några eller för få kortvariga vårdplatser. Endast 38 procent sa att deras vård var fullt säkrad.

Enligt en omfattande rapport från det tyska institutet för tillämpad omvårdnadsforskning ser framtiden för vårdinrättningarna ut dåligt om omfattande åtgärder inte vidtas. (Bild: De Visu / fotolia.com)

Specialist som flaskhals

"Personalen brister leder till väntelistor och avbokningar i vårdförfrågningar på anläggningarna", rapporterar studieledare Professor Michael Isfort i ett pressmeddelande om studieresultatet. I mer än en av fem operationer är det tillfälligt upphörande av mottagning på grund av personalbrist. Den befintliga personalen utsattes för extrem stress. Detta visar, enligt Isfort också i de ökade sjukdomsförlusterna och genom ökad hoppning på lediga dagar.

Hur ser invånarnas situation ut??

Rapporten beskriver också förändringar i hemboende. Ledare indikerade att två av tre personer i genomsnitt drabbas av neurokognitiva störningar (till exempel demens som Alzheimers sjukdom). 82 procent noterade en ökning av komplexa medicinska problem. Addiction problem, ensamhet och försummelse har också ökat. Således står växande problem inför ett minskande antal anställda.

Vårdhem och psykiatri i ett?

På grund av det ökande antalet neurokognitiva störningar måste husen i allt högre grad utveckla karaktären hos en gerontopsykiatrisk specialistinstitution för att kunna säkerställa ett värdigt och palliativt ackompanjemang i slutet av livet.

Inte bara dåliga nyheter

Nuvarande rättsliga reformer kunde ta första hjälpen. "De bureaukratiseringsåtgärder verkar faktiskt leda till lättnad för personal och tydligare dokumentation," säger Isfort. Men det finns fortfarande många andra byråkratiska områden som behöver rengöras. Som ett exempel kallar Isfort utarbetade men inte mycket meningsfulla kvalitetsmätningar. "En tydlig avvisning ges till sjuksköterskan TÜV i sin nuvarande form", förklarar Isfort.

Sjuksköterskor i stället för vårdnivåer

En nyckelförändring är omvandlingen av vårdnivåer till vårdsnivåer. Denna förändring ses kritiskt av många institutioner. Den främsta oro för många vårdgivare är att övergången kommer att sänka antalet långsiktiga vårdfall, vilket leder till finansiella förluster. Ett möjligt resultat skulle vara att anläggningar främst rymmer människor med höga vårdnivåer. (Vb)