Att vädja till kollegor för hänsynslöst och riskabelt beteende

Kollegor bör tas upp för hänsynslöst beteende
I dagens arbetsliv ökar stress och trängsel. Ofta, på grund av tidsbrist, ignorerar arbetare ofta regler som verkligen borde fungera. Dessa kollegor ska bli medvetna om deras försumliga beteende.

Kolla öppet kollegor om risker. Bild: Jeanette Dietl - fotolia

Rarello och riskabelt beteende
I många yrken händer det att kollegor inte använder hjälpmedel eller lyfter för mycket. Ofta är den faktiska eller förmodade överbelastningen av anställda anledningen till att de inte är så mycket medvetna om sådana omständigheter. Sist men inte minst, människor som arbetar inom vårdssektorn kan upprepade gånger observera frivilligt och riskabelt beteende hos kollegor. Eftersom en riksomfattande omvårdnadssjuksköterska på sjukhus har klagat under en lång tid är det inte riktigt överraskande. Anställda bör i sådana fall behandlas om felen.

Samtal på en lugn minut
Psykologen på Professional Association for Health Services och välfärd (BGW), Sabine Gregersen, berättade nyhetsbyrån dpa "Anledningen till att de berörda inte överensstämmer med reglerna människor är ofta en brist på tid" Drabbade ont så bra själv Därför bör de kontaktas av kollegor om deras riskabla beteende. Detta behöver inte vara omedelbart, det är bäst att vänta en lugn minut. Till exempel, en situation där en är bara ett par och stängningstiden närmar sig. Om det händer, är det viktigt att den andra inte klandra dig, men att välja I-meddelanden, säger till exempel: "Jag märker att du aldrig använt verktyg, men bör vara dags." Sådana samtal kan hjälpa att ohälsosamma beteenden inte ens uppträder på arbetsplatsen. (ad)