Varje fjärde anställd är psykiskt stressad

Mentala problem begränsar varje fjärde anställd i jobbet

24/10/2012

Balansen mellan arbete och privatliv är möjligt för färre och färre personer i högutvecklade industriländer. I en studie av Association of German Plant and Factory Physicians sa omkring 39 procent av de svarande att de skulle ta arbetsbelastningen och stressa hemma. En av fyra respondenter uppgav också att de ofta eller ibland arbetar i sitt yrkesliv på grund av psykisk sjukdom som redan har inträffat „att slipa“.

En av fyra försummade arbetet på grund av psykiska problem
Antalet sjukdagar i Tyskland på grund av psykisk ohälsa ökar enligt olika utvärderingar av hälsodata mer och mer. En studie av uttrycket och forskningsinstitutet GfK på uppdrag av Föreningen för den tyska fabriken och företagsläkare kom till slutsatsen att mer än var fjärde medarbetare permanent eller tillfälligt försummat sitt jobb på grund av psykisk stress. En av tre sagt emotionella och känslomässiga problem skulle ibland begränsa sitt jobb. Endast ungefär 37 procent sa att sådana problem aldrig eller nästan aldrig belastar sina egna yrkesliv. Men många arbetstagare tar stress, bördor och ilska hem med dem. 39 procent sa att de inte skulle kunna klara av sina professionella uppgifter som ett resultat.

Föreningen ser orsakerna till förändringen av sociala värden „bort från traditionellt familjeliv och personliga relationer till flerdimensionella „nätverk Kultur“ och förhållande funktionshinder“ leda. Ytterligare har „Att förkorta arbetstiden under de senaste årtiondena har lett till en konsolidering av arbetet, dess komplexitet har ökat. Skiljelinjen mellan arbete och fritid är inte längre klart idag. Alla dessa faktorer leder till fler psykiska sjukdomar“, så läkarna.

Ökad konsolidering av arbetet
Ökande stillestånd på grund av psykisk sjukdom påverkar allt oftare företagen. Ordförandeskapets ordförande Wolfgang Panter sade till exempel på tisdag i Berlin: „Ökningen av psykisk sjukdom och därtill hörande frånvaro av anställda utmanar företag och företagsläkare. Företagsläkarna betonade att endast hållbara lösningar kan vända trenden. Detta måste „Inkludera förebyggande, screening och terapi“, stressade läkare.

Föreningschefen ser ansvariga cheferna. Dessa måste adresseras utsatta anställda i tid. Ledare bör dock inte frestas „att leka doktorn“. Med en låg diagnos kan brytas mycket, så att så småningom ingenting fungerar. Istället bör handledare ge sina anställda tips om vem som kan hjälpa till med psykiska problem. „Men jobbet kan inte bara göra dig sjuk“, så fabriksläkare. För många var arbetet a „viktigt ankare för sociala relationer“.

För den icke-representativa studien undersöktes totalt 240 anställda i olika åldrar och sektorer. Undersökningen genomfördes av GfK online med frivilliga. (Sb)

Läs också:
Stress: separation av arbete och efterarbete viktigt
Pratar med dig själv för att undvika stress
Fler och fler personer med psykisk sjukdom

Bild: Gerd Altmann