Varje tredje anställd uppstår för mycket obetald övertid

Fler och fler människor arbetar längre i landet än de borde. Enligt en studie från tyska fackförbundet (DGB) arbetar 60 procent av arbetstagarna med övertid och en av sex heltidsanställda (17 procent) tillbringar mer än 48 timmar i veckan på jobbet. Speciellt påverkas yrkesverksamma inom turism, hotell och restauranger, medan de lägsta andelarna av långvarig arbetstid kan hittas hos de finansiella och försäkringsleverantörerna, enligt DGB.

33 procent av heltidsanställda arbetar längre timmar
Övertid är inte längre en sällsynthet, istället, enligt en särskild utvärdering av DGB-indexet "Good Work 2015", spenderar fler och fler yrkesverksamma timmar mer tid på sin arbetsplats, eftersom det förutsätter deras kontrakt. Som den tyska fackföreningsorganisationen (DGB) rapporterar, arbetar varje tredje anställd regelbundet längre än enats, nästan en av fyra kommer till mer än 45 timmar per vecka. Av heltidsanställda, 33 procent rapporterar för mycket långa arbetstider, en av sex (17 procent) kommer till mer än 48 timmar per vecka - och därmed över de veckoarbetstider som fastställs i arbetstidslagen.
En av åtta heltidsanställda spenderar 55 timmar eller mer i veckan på jobbet, ofta utan ersättning för övertid. Nästan varje tredje person (32%) Arbetstagare med lång arbetstid arbetar ofta eller oftast obetald. I gruppen heltidsanställda med maximal arbetstid på 44 timmar är denna andel 11%. "Arbeta 45 timmar i veckan eller mer - många arbetare frivilligt inte. Det finns lagliga maximala arbetstider, vanligtvis mer än 8 timmar om dagen är förbjudna, säger DGB-styrelseledamot Annelie Buntenbach.

Övertid är viktigt för många anställda, enligt en nyligen genomförd DGB-studie. De arbetar mycket mer än vad som föreskrivs genom kontrakt, vilket leder till stress och försämring av det sociala livet. (Bild: Alfaspirit / fotolia.com)

Turismindustrin svårast drabbade
Betydande skillnader kan ses i olika branscher. Rapporten berör särskilt arbetstagare inom turism, gästfrihet och gästfrihet, där 63% av heltidsanställda regelbundet arbetar övertid. Mer än varannan anställd inom transport- och lagringsindustrin arbetar längre (54%). Inom jordbruk och skogsbruk samt inom energi, vatten och avfallshantering med 47% över genomsnittet förekomst.

Sektorerna med de lägsta aktierna omfattar finansiella och försäkringstjänster (23%) och hälso- och socialtjänster (29%). Sammantaget är kvinnor mindre benägna att arbeta övertid eftersom de är mer benägna att arbeta deltid. Nästan en av två kvinnor (48 procent) arbetar mindre än 35 timmar i veckan, medan endast en av tolv män (8 procent).

70 procent känner rusade
Enligt rapporten är arbetet med tidstryck en av de viktigaste psykologiska stressfaktorerna, vilket påverkar arbetande personer med alltför mycket arbetstid mycket oftare än andra heltidsanställda. Enligt studien känner 70 procent av dem som regelbundet arbetar övertid "mycket ofta eller ofta", medan 49 procent känner detta med 35 till 44 timmar i veckan.

Självklart kommer de extra långa arbetstiderna inte att vara utan konsekvenser men kommer att vara på bekostnad av personlig vila, sociala och familjeaktiviteter och därmed störa arbetsbalansbalansen allvarligt. Sixtio procent av de drabbade rapporterar att familj och vänner saknar arbetsbelastning, men endast 28 procent av "normala" arbetare gör det. Dessutom är viloperioder oftare begränsade under arbetet (48-27 procent), och andelen personer som inte kan stänga av på fritiden är signifikant högre vid 50 procent än i jämförelsegruppen (34 procent). Nästan en tredjedel av de anställda (32 procent) som arbetar mer än 45 timmar i veckan tar också regelbundet hem arbete, vilket är tre gånger så högt som de som arbetar 35 till 44 per vecka (11 procent).

"Arbeta utan slut" hotar hälsan och gör det svårt att förena arbete och privatliv. Vi behöver nya regler för att säkerställa att de anställda kan hantera sin arbetstid på ett flexibelt och självständigt ", säger DGB styrelseledamot Annelie Buntenbach på. (Nr)