Sundhetsministern varnar för högt tryck från digitalisering

Holistisk hälsostyrning på arbetsplatsen: tryck från digitalisering
Stress är ett vardagligt fenomen som nästan alla vuxna vet idag. En viktig roll spelas av arbetslivet. Digitalisering leder ibland till ännu mer tryck och därmed hälsopåverkan. Arbetsgivare bör därför bäst erbjuda holistisk hälsostyrning.

Inverkan av digitalisering på hälsan
Tyskland är i ständig stress: Varje sekund tysk medborgare är stressad enligt undersökningar. Den främsta orsaken till detta är den ökande digitaliseringen av arbetsvärlden och den ständiga tillgängligheten på jobbet. Detta demonstrerades av en studie med titeln "Effekt av digitaliseringsarbete på arbetstagarnas hälsa", som undersökte över 8 000 tyska arbetare. Den bayerska hälsovården varnar nu för alltför mycket tryck från digitaliseringen.

Bayerns hälsovårdsminister Huml har varnat för för mycket tryck från digitaliseringen på arbetsplatsen. De tekniska möjligheterna ger förutom fördelarna också många nackdelar. (Bild: foxyburrow / fotolia.com)

Ökning av arbetshastigheten
Bayerns hälsovårdsminister Melanie Huml kampar för att motverka potentiella risker för anställda i ett tidigt skede genom digitalisering. "Trots alla fördelar har de nya tekniska möjligheterna också nackdelar. Exempel är konstant tillgänglighet och ökar arbetets takt. Därför bör i företag tas för att säkerställa att trycket på anställda inte är för stort, säger politiker.

Sjukdagar på grund av psykisk sjukdom ökade
Ett uttalande från ministeriet säger: "Den senaste rapporten om frånvaro talar ett tydligt språk här. Orsakerna till förlorat arbete blir alltmer också psykiska störningar. Det är alarmerande att sjukdomsdagarna på grund av psykisk sjukdom har ökat med nästan 72 procent sedan 2004. "

Holistisk hälsostyrning
Huml lägger till, "Det är därför det är en vinnare för arbetsgivare att erbjuda en helhetshygien på arbetsplatsen. Det tar inte bara hänsyn till de fysiska men också emotionella, emotionella och sociala behoven hos medarbetarna och tar arbetstagaren som en hel personlighet. "

Det bayerska hälsovårdsministeriet stöder initiativet Gesund.Leben.Bayern. Modellprojekt för hälsofrämjande och förebyggande i företagsmiljön. (Ad)